Минобороны представило новые правила рекрутинга в ВСУ

Министерство обороны Украины представило новый алгоритм рекрутинга в ряды Вооруженных сил. Он призван заменить устаревшие подходы.

Об этом сообщила пресс-служба Минобороны в Telegram в четверг, 14 марта.

Новый алгоритм рекрутинга в ВСУ

Минобороны хочет изменить подходы на понятный механизм добровольного приобщения к военной службе через центры рекрутинга и онлайн.

Обновленный алгоритм:

1. Выбор должности и воинской части: кандидат может выбрать вакантную должность и соответствующую воинскую часть в центрах рекрутинга на базе ЦНАПов, онлайн-платформах, сайтах воинских частей, рекрутинговых центрах отдельных в/ч или ТЦК и СП;
2. Собеседование и коммуникация с воинской частью: после выбора должности происходит коммуникация (самостоятельно или с помощью рекрутера) с соответствующей в/ч, в результате которой формируется рекомендательное письмо;
3. Оформление в ТЦК и СП: кандидат (как по мобилизации, так и на контракт) с рекомендательным письмом посещает ТЦК и СП для уточнения учетных данных, прохождения ВВК, прохождения профессионального отбора и формирования личного дела;
4. Направление для прохождения военной службы.

Напомним, с 11 марта в Виннице заработали муниципальные центры рекрутинга для добровольцев. Граждане смогут получить консультации в центрах по поводу начала своей военной службы. При этом представители территориальных центров комплектования не будут присутствовать в центрах рекрутинга.

Также в течение проекта по набору кадров в Силы обороны Украины количество вакансий постоянно увеличивается. Это свидетельствует о большом интересе украинцев к вступлению в армию. Кроме того, поступает множество отзывов на эту инициативу, что подтверждает важность и актуальность проекта.